Психологами ИК-6 УФСИН России по Белгородской области создана целостная система психологического обеспечения работы с персоналом, которая включает профессионально-психологический отбор кандидатов на службу, оказание помощи в адаптации к новым условиям, психологическую подготовку персонала, психологическое обеспечение работы с кадровым резервом.
В настоящее время служба в уголовно-исполнительной системе предъявляет высокие требования к нравственным качествам сотрудников, эмоциональной выдержке, терпимости, самообладанию. Поэтому, профессионально психологическому отбору кандидатов на службу, выявлению лиц, имеющих явные противопоказания
к будущей служебной деятельности, уделяется особое внимание.
Одним из важных моментов является психологический отбор, в ходе которого проводится всестороннее изучение личности кандидата, уделяется особое внимание его мотивационной сфере и наличию профессионально – важных качеств.
В процессе собеседования и психологического обследования проводится предварительное изучение интеллектуальных, личностных характеристик кандидатов, а также необходимая профессиональная ориентация.
На данном этапе начальник психологической лаборатории ИК-6 Сергей Резниченко изучает аспекты профессиональной пригодности кандидата к службе с учётом особенностей уголовно-исполнительной системы, специфики стоящих перед подразделением задач.
На основе результатов формируется заключение об уровне готовности данного индивида к службе в уголовно-исполнительной системе.
Вся работа по психологическому отбору кандидатов осуществляется в тесном взаимодействии с отделом кадров и с заинтересованными службами учреждения.
Пресс-служба УФСИН России по Белгородской области